İş Kanunu Madde 24/e "İşveren tarafından işçinin ücreti kanun hükümleri veya sözleşme şartlarına uygun olarak hesap edilmez veya ödenmezse" hükmü gereği işçi İş Akdini haklı nedenlerle feshedebilir. Ancak işçinin bu hükümden faydalanması için fazla mesainin ödenmediğinin öğrenilmesinden itibaren 6 işgünü içerisinde fesih hakkını kullanması gerekmektedir. Eğer işçi bu şartlara uyar ise kıdem tazminatına hak kazanacaktır kanaatindeyim. Saygılarımla