Mesajı Okuyun
Old 07-03-2014, 11:35   #2
Av.mehmet.av

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan kahukuk
Sayın Meslektaşlarım;
İşçinin gerçek fesih iradesi yurtdışında olan eşinin yanına gitmek istemesi iken ve bu konuda dinlenen davacı ve davalı tanıklarının tümü fesih nedeninin bu olduğunu beyan etmiştir. Davacı işçi işverene gönderdiği ihtarnameyle fazla mesailerinin ödenmediğinin bu nedenle iş akdini feshettiğini bildirmiş ve dava sürecinde de ödenmeyen fazla mesailerin olduğu tespit edilmiştir. Bu durumda işçi kıdem tazminatına hak kazanır mı? Gerçek fesih iradesi irdelenmeli midir?
Fazla mesai de ücretten sayılır. Bu yüzden fazla mesailerin ödenmemesi işçi için fesih nedenidir. İşçi bu gerekçe ile işten ayrılmış ise kıdem tazminatına hak kazanacaktır.