herkese iyi çalışmalar ...istihdam edilenin yapılan işin mahiyetini içermeyen ancak mesai saatleri içerisinde işyerinde yapmış olduğu haksız eylemler ile istihdam edenin sorumluluğu arasında uygun illiyet bağının olmadığına ilşkin detaylı yargıtay kararına ihtiyacım var..yardımcı olabilecek meslektaşlarıma şimdiden teşekkürler...