Sayın Rıdvan Ergün;

M.20 (...) Feshin geçerli bir sebebe dayandığını ispat yükümlülüğü işverene aittir. İşçi, feshin başka bir sebebe dayandığını iddia ettiği takdirde, bu iddiasını ispatla yükümlüdür.
Dava seri muhakeme usulüne göre iki ay içinde sonuçlandırılır. Mahkemece verilen
kararın temyizi halinde, Yargıtay bir ay içinde kesin olarak karar verir.

Mahkemeler kanuna uygun davran(a)mıyor.

Fesih: Devam etmekte olan bir hukuksal ilişkiyi tek taraflı olarak ileriye dönük olmak üzere sonuçlandıran bozucu yenilik doğuran irade beyanı;

İşçi çıkarıldığında, işverence kıdem ve ihbar tazminatı zaten ödenmişse; işçi buna rağmen işe iade davası açmışsa yanıtınız değişir miydi?

Çünkü işçi, sonucunda geçerli sayılan; baştan da zaten geçerli olduğu düşüncesiyle hareket edilip yapılan fesihten sonra, boş yere mahkemeyi ve işvereni uğraştırmıştır.