Yargıtay'a göre olayınızda müvekkilinizin 10 yıllık kıdemi söz konusu ve istifa dilekçesi alınmış. Bu durumda Yargıtay'a göre 10 yıllık çalışan işçinin hiçbir neden yokken istifa dilekçesi vermesi yani bütün tazminat haklarını bertaraf edecek şekilde istifa etmesi hayatın olağan akışına aykırıdır. Bu durumda hemn BÇM'ye fazla mesailerinin(tabii bina kömürlü ise), ubgt alacağının veya hafta tatili alacağının ödenmediği iddiasıyla başvurmalıdır. Aksi halde işiniz zor..