İyi günler arkadaşlar,
benim takıldığım konu ,müvekkilin hizmet akti toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre tazminatsız olarak feshedilmiş.Fesih sebebi toplu iş sözleşmesinde işten çıkarma disiplin cezası hükümlerine dayanılmış.(müşterilerle borç alacak ilşkine girme)Ancak benim anladığım kadarıyla 6 günlük sürelere uyulmamış.Bu durumda genel hükümlere göre fesih ahlak ve iyiniyet kurallarına göre yapılmş sayılmıyormu.Toplu iş sözleşmesinde prosdur farklımı işliyor.Cevaplarınız için şimdiden teşekkurler....