Müvekkiliniz istifa etmiş. Kıdem tazminatına hak kazanabilmesi için kanunda belirli haklı nedenlere dayanmak zorundasınız. Maaşa cüzi zam yapılması haklı neden olarak kabul edilmiyor. Tanıkla ispat çok önemli, hakaret, kötü muamelenin ispatlanması şart.Ancak çok uzun zamandır aynı şirkette çalışması, normal şartlarda, bir insanın zorda kalmadıkça haklarından vazgeçmek istemeyeceği hayatın olağan akışına uygun bir düşünce. Ancak, alacak istemli davalarda tanık çok önem arzediyor.