Merhaba,
benzer bi konuda ben de fikir rica ediyorum. müvekkilin eline geçen en sonki net maaşı 1050 TL olduğu halde ve çalıştığı sürece (12 yıl) de hep asgari ücretten fazla maaş aldığı halde sigortası hep asgari üc. üzerinden yatmıştır. müvekkil tüm maaşını elden almıştır. bankaya yatmamış. bordro vs de hiç imzalamış. müvekkil işten yeni çıktı. kıdem ve ihbar taz. talebi yanısıra, sigorta ile ilgili kısma ilişkin dava birlikte açılabilir mi? sigorta ile ilgili kısım açısından açılacak davanın türü ve içeriği tqam olarak ne olmalıdır?