İşçinin 25 yıl sigortalılık süresi ve yaşlılık aylığı alabilmek için gerekli prim gün sayısı dolmuş; ancak yaş şartı henüz gerçekleşmemiş... Bu durumda işçi iş akdini """sigortalılık süresi ve prim gün sayısının dolmuş olması sebebiyle (ancak henüz yaşı dolmadığı için aylığa hak kazanamıyor!!!)""" feshedip de kıdem tazminatına hak kazanabilir mi??? Kazanabilirse önce SSK ya başvurmak gerekli mi, SSK ya emeklilik başvurusu mu yapılmalı yoksa sadece sigortalılık süresinin ve prim gün sayısının dolduğu ancak yaş şartının da gerçekleşmesinin beklenmesi gerektiği hakkında yazılı bilgi almak yeterli mi???