Herkese kolay gelsin.

Müvekkil mayıs 2010 tarihinde emekliliğe hak kazanmış ve bunun için sgk ya başvurarak kendisine yaşlılık maaşı bağlanmıştır.Ancak işverene sözlü kıdem tazminatı ödemesi için ihtarda bulunmasına rağmen yazılı olarak bulunmamıştır.Ayrıca sgk dan yaşlılık aylığı aldığını belgelendirmemiş yani bu belgeyi işveren yazılı olarak sunmamıştır.

şimdi bu durumda biz dava açacağız hem emeklilik kıdem tazminatı hemde diğer tatil ücretleri için.Ancak dava açmadan önece bu sgkdan alınan belgeyi işverene noter kanalıyla göndersek mi daha iyi olur yoksa göndermessek bir sıkıntı olurmu.


okuduğum yargıtay kararları biraz kafamı karıştırdı.yoksa önce dava açsak sonra göndersek bu belgeyi olurmu aksi halde dava açmamaız için baskı yapıp hak kaybına neden olacaklardır.

lütfen bilgilerinizi bekliyorum.