Arkadaşlar burada davacının çalışması ile ilgili olarak mer'i iş yasasının 4. maddesinin ı bendine göre iş yasası hükümlerinin uygulanma şartının olup olmadığı tartışılmış, yerel mahkeme davacının çalışmasının iş yasasının 4. maddesindeki istisnalara girmediği gerekçesi ile davayı kabul etmiş, ancak Yargıtay buradaki çalışmanın iş yasası kapsamında değerlendirilemeyeceğini belirterek kararı bozmuştur. Yargıtaya göre; davacı orada işçi ancak kendisi ile birlikte çalışan kişiler (aracı süren ve arabada çalışan ancak adi ortak olarak dolmuş sahibi kişiler)işveren olduğundan 4/ı maddesindeki üç işçi şartı gerçekleşmemektedir.Buna göre davacıya kıdem ihbar vs iş yasasından kaynaklanan alacakları ödenemeyecek, genel hükümler (BK) çerçevesinde bir alacağı mevcut ise görülmek üzere görevsizlik kararı verilecektir.