Aslında bir yolu olmalı, onca senenin emeği boşa gitmemeli. Şahıs emekli olmuş ancak kıdem tazminatı almaksızın aynı yerde çalışmaya devam etmiş.

Aşağıdaki kararı bir bütün olarak incelemenizi öneririm. Ben sadece en ilgili bölümü aldım. Kararın tamamında ihtimallere göre değerlendirmeler var. Bence hizmetin bölünmediği, aynı yerde çalışmanın devam ettiği bu nedenle zamanaşımının işlemeye başlamadığı yönünde çalışma yapılırsa umarım birşeyler çıkar.


YARGITAY 9. HD
2015/27792 E.- 2016/21433 K.

"Davacının emeklilik sonrası çalışmaya ara vermeksizin çalışmaya devam ettiğinin anlaşılması halinde ise Mahkeme tarafından yapılacak iş; emeklilik öncesi ve sonrası hizmet süresini bir bütün kabul ederek tüm bu hizmet süresi üzerinden kıdem tazminatı hesaplanarak, ibranameye konu ödemenin makbuz hükmünde sayılarak mahsubundan sosnra varsa bakiye kıdem tazminatını hüküm altına almaktır."