Alıntı: Yazan Av.Suat Ergin Tek ihtarname olabilir. Ancak davaları ayrı ayrı açmalısınız. Aksi takdirde tefrik kararı verileceğinden zaman kaybedersiniz.

İhtaname tek olduğu takdirde her bir dava dosyasına bir tane ihtarname koymak zorunda kalıcam, bu da 20 adet suret demektir. Aynı hesaba gelicek, her bir işçi için ayrı ihtarnameler daha mantıklı bu açıdan.

Bir diğer sorum: işçiler sadece 3 aylık ücretlerini alamadıklarını, iş sözleşmesini fesih gibi bir niyetleri olmadıklarını, sadece 3 aylık, asgari ücretten toplam alacakların tahsili talep ediliyor. Burada en kısa ilamsız takip yoluna mı başvurmalıyım yoksa iş mahkemesinden ihtarnamenin ardından faiziyle birlikte dava mı açmalıyım??