Sayın avkderya

Kamuda maaşlar fiilen yapılan işe göre deği, kadroya göre verilir. Müdür kadrosunda olan birine (müdürlük yetkisi ve görevi elinden alınsa bile) kadroda bulunduğu sürece müdürlere verilen maaş, tazminat ve diğer hakları verilmelidir.

Kadrolu müdür varken vekil atamak yoluyla kamu kaynaklarının israf edilmesi hususunda Sayıştay denetçilerinin soracakları hesabı da hesaplamakta yarar bulunmaktadır.

En doğrusu müdürü yerinden alırken kadrosunun da alınmasıdır. Ama yeterli neden bulanamadığından her olayda bu mümkün olmamaktadır.

Saygılarımla