Herese merhaba. Bir kurumda 1992'den bu yana 657'ye tabi kadrolu memur olarak çalışan personeli, çalıştığı kurum, derece ve maaş denkliğinde olmak üzere, 657 S.K.nun 76.md'sine istinaden görev ve ünvan değişikliğine gidiyor.Kurumda 9 yıldır tahsildar görevinde olan memur, görevinde hiç bir kusur veya yalnışı olmadığı halde (sırf belediye başkan vekilinin usulsüz bir işlemini şikayet etmesi sonucu bu şahısla aralarında doğan şahsi husumet sebebiyle), ilgisiz olduğu şöforlük görevine verilmesi kendisini manevi yönden rencide etmiştir. Her ne kadar maaş ve derece olarak bir değişiklik yoksada, herkesin herkesi tanıdığı küçük bir yer olması nedeniyle, yıllardır başarı ile sürdürdüğü görevinden haksızca alınıp başka bir göreve verilmesi, şahsa gereğinden fazla rahatsızlık vermişti. bahsedilen kanun hükmünde her ne kadar kuruma böyle bir yetki tanınmışsa da, bu yasal insiyatifin bu derece keyfi kullanılması hakkın kötüye kullanılması olup iyiniyet kuralları ile bağdaşmaz diye düşünüyorum.
Meslektaşlarımdan ricam, kurumun bu işleminin iptali için kullanılması gerekli gerekçeler veya emsal kararlar veya başvurulacak başkaca yol nedir sizce?