Konu
:
kıdem tazminatı ve asıl işverenin sorumluluğu
Mesajı Okuyun
13-05-2011, 19:56
#
10
Av. İbrahim YİĞİT
Alıntı:
Yazan
harkan
konuyu daha iyi anlamak için soruyorum, temizlik ihalesini
kaybeden
eski alt işverene bağlı çalışan işçiler yeni alt işverene bağlı olarak çalışabilmek için doğal olarak eski alt işverenle iş aktini sonlandıracaklar, yeni alt işverenin işçisi olacaklardır..
bu durumda
Yargıtay'ın bu konu ile ilgili "işyeri devri niteliğindedir" görüşünü
nasıl yorumlayacağız?
Yargıtay'ın görüşü "işyeri devri niteliğinde değildir" şeklindedir. Zira devir için iki işveren arasında anlaşma bulunması gerekir. Oysaki ihaleyi kaybeden ilk alt işverenin işçilerinin, asıl işverene bağlı olarak ikinci alt işveren nezdinde çalışmasını sürdürebilmesi için, ilk alt işverenle ilişkilerinin kalmaması doğaldır. Bu durumda da işçi ile ilk alt işveren arasında iş ilişkisi son bulmuş ve ikinci alt işveren ile yeni bir iş ilişkisi vücut bulmuş olur.
Av. İbrahim YİĞİT
Üye Kimliği
Av. İbrahim YİĞİT İsimli Üyeye Özel Mesaj Gönderin
Av. İbrahim YİĞİT İsimli Üyeye Email Gönderin
Av. İbrahim YİĞİT İsimli Üyenin Tüm Mesajları Arayın