27-05-2010, 15:50
|
#2
|
|
Sayın meslektaşım;
BK 53.maddesi ile YHGK'nun E.2005/4-773 K.2005/727 T.12/11/2005 sayılı kararına bakınız.Orada somut olayda belirtmiş olduğunuz hususu açık ve net olarak özetlemektedir.SAYGILARIMLA.Çalışmalrınızda başarılar diliyorum.
|