Müvekkilin çalıştığı işyerinde çalışmalarının tamamı kuruma bildirilmemiş. Girişi geç yapılmış. Çıkışı da çıktığı tarihten önce. İş akdinin feshi nedeni ile bir kısım işçilik alacakları için dava açılması gerekiyor. Öncelikle kurum kayıtlarında görünmeyen sürelerin tespiti mi istenmeli? Yoksa işçi alacaklarına ilişkin davada tanıkların çalışılan döneme ilişkin beyanları yeterli olur mu? Tespit davalarına ilişkin hükmün alacak davası açısından bağlayıcı olduğu, ancak işçi alacağına ilişkin davada verilen hükmün sadece delil olarak değerlendirileceğine ilişkin Yargıtay kararı var diye hatırlıyorum. Lütfen yardımcı olurmusunuz.