işçinin iddiası haklı bir gerekçe gösterilmeksizin iş aktinin feshedildiği yönünde.Ancak dosyamızda işçinin doldurmuş olduğu ve altını imzaladığı bir istifası var .Neden belirtilmemiş. Kendi isteği ile ayrılmış ve o tarihte tüm hak ve alacaklarını aldığına ve şirketi ibra ettiğine dair geçerli bir ibraname de imzalamıştır.
istifa eden işçinin kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanamayacağına dair hükümler bulunmadır. buna ilişkin yargıtay kararları arıyorum . teşekkürler.