Merhaba,

Sayın Adli Tıp'a bende katılıyorum. İşe iade kararlarında kişinin ilk işten ayrılma tarihi üzerine 4 ay süre eklenerek yeni işten ayrılma tarihi üzerinden hesaplama yapıyoruz. Sosyal Güvenlik Kurumu'na verilen bildirgelerde de bu işten çıkış tarihi dikkate alınıyor.Dolayısıyla ihbar ve kıdem tazminatı yeni işten çıkış tarihi üzerinden hesaplanıyor.