duyarlılığınız için teşekkür ederim adlitıp arkadaşım. ama bazı arkadaşlar süre açısından işten çıkarılma tarinine 4 ay ekleyerek değilde işverenin işe iade etmediği tarih baz alınarak ihbar ve kıdem tazmınatı hesaplandığına dair(kıdemin SÜRESİ açısından) yargıtay kararı olduğunu söylüyor. sizin bu kararlar hakkında bir bilginiz varmı. önemli çünkü açıklamamda belirttiğim gibi işten çıkarılmanın üstünden yaklaşık 2 sene geçmiş süre eğer en son mahkemenin karar verdiği fesih tarihi kabul edilirse kıdem tazminatında baya bir fark ortaya çıkacak. benim amacımda bu farkı alabilmek.