Mesajı Okuyun
Old 21-09-2011, 13:50   #3
Av.Melis Ersöz

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan av.tugba
Herkese merhaba;

Müvekkil bir şirketle 4 yıllığına yolcu taşıma sözleşmesi yapıyor. Sözleşme süresi dolmadan sözleşmeyi yazılı olarak fesih ediyor. Fesih beyanında "görülen lüzum üzerine" diyor ve fesih yazısını feshin geçerli olduğu tarihten 1 ay önce veriyor. Yapılan fesih bence geçerli bir sebep gösterilmediği için müvekkili sorumluluktan kurtarmaz. Karşı taraf bu durumda - ihbar öneli verilmesine rağmen- alacak talep edebilir mi?

Merhaba sayin meslektasim,

oncelikle yolcu tasima sozlesmesi bir is sozlesmesi hukmunde mi olna bakmaniz gerekir. Eger yolcu tasima isini yapan, bu isi yaptigi kisiye ssk ile bagliysa tabii ki is kanunu anlaminda bir is sozlesmesinden bahsedilebilir.

Ancak is sozlesmesinin belirli sureli yapilabilmesi icin objektif bir hakli neden olmalidir. Yolcu tasima isi, isverenin her zaman ihtiyac duydugu siradan bir is oldugundan bu konuda belirli sureli is sozlesmesi yapilamaz. Sozlesme bastan itibaren belirsiz surelidir kanaatindeyim. Bu sözlesme de ancak is kanunu m.24 cercevesindeki sebeplerle sona erdirilebilir.

Saygilarimla..