Alıntı: Yazan Av.Nur Hayat BURAN Bir işçinin SGK kayıtlarında 3 yıllık kıdemi olduğunun yazılı olduğunu ve bu çalışması esnasında işverence ayda 3-tl. kazanç (geniş anlamda ücret) elde ettiğinin bildirildiğini varsayalım. Burada kıdem tazminatı hesabı belirli. 3x3=9-tl. Kısmi dava açamadığımız için belirleyebildiğimiz kısmının tamamını dava edelim yani 9-tl'lik bir eda davası açalım. Ayrıca belirsiz birtakım alacaklarının da olduğunu bunların da tespitini isteyelim. Zira işçinin kıdeminin SGK kayıtlarına geçirilmeyen 2 yılının daha olduğunu yani toplam kıdeminin 5 yıl olduğunu ayrıca bu dönemde 3-TL.'den değil de 4 -TL. kazanç elde ettiğini tespit ettirelim. Aynı davanın içinde bu tespit yapılabilir mi?

Muhammed Özekes' e sordum: Aynı davanın içinde açılabilir dedi.

Alıntı: Yazan Av.Nur Hayat BURAN Eğer hizmetler tam bildirilmedi ise SGK ve işveren aleyhine hizmet tespiti davası açılması gerekir. Davaların yığılmasında aynı tarafa karşı birden fazla talebimi aynı davada ileri sürebiliyorum. İşverene açacağım kıdem tazminatı davası ile bu davayı aynı dava içerisinde açabilir miyim?

Buna da olumlu yanıt aldım.

Saygılarımla,