Saygıdeğer meslektaşlarım,

Geçen hafta katıldığım bir toplantıda öğrendiğim ve İş hukuku alanında hizmet veren meslektaşlarım için faydalı olacağına inandığım yeni bir içtihatı sizlerle paylaşmak istedim;
Bildiğiniz gibi alt işverenlik sözleşmesinin muvazaalı olduğu durumlarda işçiler baştan itibaren asıl işverenin işçisi olarak kabul edilmekte ve işçi alacaklarından da haliyle asıl işveren sorumlu olmakta idi. 9. Hukuk Dairesi' nin 2014 tarihli vermiş olduğu bir karar da; ( karara henüz ulaşamadım, ulaşan meslektaşım olur da paylaşırsa çok sevinirim) Alt işverenlik sözleşmesinin muvazaalı olduğunun tespit edilmesi halinde, işçiler baştan itibaren asıl işveren işçisi sayılsa bile alt işverenin kendi muvazaasından kaynaklanan bir sorundan bu şekilde kurtulmasının mümkün olmaması gerektiğinden bahisle, alt işverenin de tıpkı asıl işveren gibi işçilerin hak ve alacakları açısından müştereken ve müteselsilen sorumluluğunun devam etmesi gerektiği yönünde karar verilmiş ve yeni bir içtihat oluşturulmuştur. 22. ve 7. Hukuk Dairelerinin de görüşü artık bu yönde olup, yeni kararlarını bu yönde verileceği bildirilmiştir.