Burada hizmet tespitine gerek yok kanısındayım zaten firma da olayımızda müvekkilinizin çalışmasını inkar etmiyor en azından bu konudasoru metninde bir sarahat yok.Açılacak dava iş akdinden kaynaklanan alacak davasıdır.İş Kanununda eğer yanılmıyorsam ücret tespiti davası adında bir dava türü de yoktur.Fakat sakın ihmal etmeyin işveren firmaya önce müvekkilin reel (fiilen aldığı)maaşını SGK ya bildirmesi için noter ihtarnamesi ile ihtar edip mehil verin gereğini ifa etmezse SGK Bölge Müdürlüğü'ne bizzat elden dilekçe ile veya posta yoluyla resmen şikayet edip bu işveren firmaya müfettiş göndertip teftiş yaptırın daha sonra dava açın hem firmaya idari para cezası kestirirsiniz hem de açılacak iş davasında dosya koyacağınız birçok deliliniz(noter ihtarnamesi,iş teftiş raporu gibi) olur ve davayı kesinkez kazanırsınız.