|
|
|
|
|
|
Tarafların talebi yoksa ancak işe iade durumu sözkonusu ile asıl yada alt işvereni arabulucu resen ekleyebilir.
7036 sayılı yasa 3/15. madde
"Asıl işveren-alt işveren ilişkisinin varlığı hâlinde işe iade talebiyle arabulucuya
başvurulduğunda, anlaşmanın gerçekleşebilmesi için işverenlerin arabuluculuk görüşmelerine
birlikte katılmaları ve iradelerinin birbirine uygun olması aranır"
|
|
 |
|
 |
|
Kanaatimce arabulucunun resen taraf ekleme yetkisi ve görevi asla yoktur. Söz konusu düzenleme asıl işveren alt işveren taraflarının olduğu durumda, 3 taraftan sadece ikisinin anlaşmasının, anlaşmanın geçerliliği için yeterli olmayacağını ifade etmektedir.
Arabulucunun önüne gelen dosyada, asıl işveren alt işveren ilişkisinin varlığı da uyuşmazlık konusu olabilir. İşçi, muvazaanın olduğunu, kendisinin tek bir işvereni olduğunu düşünerek tek bir işverene dava yönelttiğinde, arabulucu buna resen müdahale edemez. (Mahkememe bu iddiayı kabul etmez; geçerli bir asıl işveren alt işveren ilişkisinin varlığı sebebiyle işçinin davasını reddeder; o ayrı bir şey...)