24-02-2007, 18:23
|
#1
|
|
|
Devlet Hastanesinde Taşeron Firma Personelinin Verdiği Sağlık Hizmetinden Doğan Zarar
Devlet hastenesinde apandisit ameliyatı olmuş bir hastanın ilgili bölümde tedavisi yapılmaktadır. Hastaya, Doktorun reçetesi ve gözetimi çerçevesinde antibiyotik ve ağrı kesici iğneler sabah ve akşam olmak üzere düzenli olarak nöbetçi hemşirelere tarafından enjekte edilmiştir. Hastaya iğne vuran nöbetçi hemşireler arasında hastanenin aynı zamanda temizlik işlerini yürüten temizlik şirketi personeli de bulunmaktadır. Bu hemşireler resmiyette temizlik şirketinin kadrosunda temizlikçi olarak görülmektedir. Ancak Devlet Hastanesi ile Temizlik şirketi arasındaki şifahi görüşme sebebiyle temizlik şirketi, hastanenin temizliğini yapacak temizlikçi elemanlardan başka hastanede sadece hemşire olarak çalışacak hemşire diploması olan elemanlar işe alıyor ve hastanenin hizmetine sunuyor. Hastane hemşire ihtiyacını karşılamış oluyor ve hastalara böylece hizmet vermiş oluyor. Bu hemşirelerin ayrıca daha önce özel sağlık kuruluşlarında hemşire olarak görev yaptığına dair belgeleri ve tecrübeleri de bulunmaktadır. Böyle bir hemşirenin iğne yapması sonucu hastanın ayağında düşük ayak sendromu oluşuyor ve hasta, ayağındaki tedavi devam etmekle birlikte hemşire aleyhine ve sağlık Bakanlığı aleyhine tazminat davası açıyor. Hastanın ayağındaki rahatsızlığın kalıcı olması halinde ve fakat bilirkişinin raporu doğrultusunda hemşirenin "kusursuz" olduğu her ne kadar ayaktaki rahatsızlık iğneden kaynaklı olsa dahi iğneyi yapan hemşirenin kusurundan kaynaklanmadığı tespit olunursa bu durumda sırf temizlik şirketi personeli olması nedeniyle(hemşire diploması olmasına rağmen) mahkeme bir sorumluluğa, tazminata karar verilebilir mi? Yoksa olay devlet memuru bir hemşirede olduğu gibi kusur durumu itibariyle mi değerlendirilir?
|