Sn.Av.Mesut,

Bu konu, 4857 sayılı yasa m.21 de belirlenmiştir. İşçi kesinleşen mahkeme ya da özel hakem kararının tebliğinden itibaren on işgünü içinde işe başlamak için işverene yazılı olarak başvurmak zorundadır. Eğer bu sürede başvuru yapılmazsa, işverenin feshi geçerli sayılır ve işveren sadece bunun hukuki sonuçları ile mesul olur.

Olayınızda, işçi başvuruyu yasal sürede yapmış ve işveren de kabul etmiştir.Bu durumda işçi işe derhal başlamalıdır. Başlamazsa, işveren, madde 25/II-g.ye dayanarak haklı fesihte dahi bulunabilir.

Saygılar.