2001 yılında iş akdinin işverence haksız bir şekilde fesh edilen davacının bu karara karşı açmış olduğu disiplin kurulu kararının iptali ve işe iade davası mahkemece o zaman ki iş kanununda işe iade hususunun yer almaması nedeniyle reddine, disiplin kurulu kararının ise iptaline karar verilmişti, bunun akabinde açılan kıdem ve ihbar tazminatına ilişkin davada talebimiz kabul gördü. Acaba davacının iş akdinin haksız olarak fesh edildiği tarih ile mahkemenin disiplin kurulu kararlarını iptal ettiği dönem arasında ki kazanacağı miktarı da isteme hakkı doğacakmıdır. iyi çalışmalar...