Sayın Meslektaşlarım..
Firma faaliyetlerinin sonlandırıldığı gerekçesiyle sigortası başka bir şirkete kaydırılan ve çalışmasını yeni şirkette devam ettirmesi gerektiği söylenerek bir işçinin iş akdine son verilmiştir. İşçi çalışmasını yeni şirket bünyesinde devam ettirmiş ancak ne sigortası yatırılmış ne de maaş alabilmiştir dolayısıyla iş akdi işçi tarafından haklı nedenle fesholunmuştur. Bu hususlarla ilgili dava açmayı düşünüyorum ancak işçilik alacaklarına dair açılacak olan davayı yukarda bahsi geçen iki şirkete yönelterek müştereken ve müteselsilen sorumlu gösterebilirmiyim. Tek bir davada böyle bir imkan olabilir mi? Benzer olayla karşılaşan meslektaşlarımın yardımlarını bekliyorum. Şimdiden Teşekkürlerimi sunuyorum..