Alıntı: Syn Ekici özel bir şirkette insan kaynakları uzmanı olarak çalışmaktayım ancak kafam iyice karıştı personelime bile açıklama yapamıyorum, sizin düşünceniz nedir bu konu nereye gidecek sayın avukatım

Sayın exoorist;

Kıdem tazminatının, çalışanların/emekçilerin/işçilerin gerçek anlamda yararlanamayacakları ve sermayeyi temsil eden işverenleri şimdiki gibi zora sokmayacak bir şekle sokulmaya çalışıldığını rahatlıkla ifade edebiliriz.

Konuyu basit mantıkla ele almak mümkün değil zira üretimi temsil eden sermaye sahiplerinin maliyetleri kısma noktasında her daim işçi ücretlerini hedef aldıkları bilinen bir gerçektir. İşte gerçekleşmesi çok yakın olan bu düzenleme de bu amaca hizmet etmekten öteye geçmeyecek, kazanan sermaye sahipleri, kaybedense işçi kesimi olacaktır.

Somut olarak nasıl bir düzenleme getirileceği hakkında kesin bir malumatımız olmamakla birlikte işverenin bizzat ödeme yapacağı kıdem tazminatı sisteminin dışına çıkılacağı; -adına muhtemelen ileride başka bir ad verileceğini düşündüğüm- kıdem tazminatının işçiler adına fonda biriktirileceği; fonun tamamen devletin kontrolü altında tutulacağı (bugünkü işsizlik fonu devlet tarafından nasıl başka amaçlar için kullanılıyor ise bunda da durum aynı olacaktır); kıdem tazminatının giydirilmiş ücret üzerinden değil sadece brüt ücret üzerinden geçerli olacağı, bir başka deyişle kıdeme esas alınan ücretin düşeceği hemen hemen netleşmiş gibidir.

Bekleyip göreceğiz.

Saygılarımla..