Konu
:
Yargitay Kararinin Tam Metnİ
Mesajı Okuyun
07-06-2011, 13:10
#
2
Av.Özlem PEKSÜSLÜ
Alıntı:
Yazan
furugferruhzad
8-Tebligat Yasası'nın 17. maddesi uyarınca muhatap aranmadan doğrudan doğruya daimi işçisine tebliğ edildiğinden, yapılan tebligat geçerli değildir. (17.HD 12.07.2004 T. E. 2004/4446 K. 2004/8892)
mazeretli olduğum duruşmada tarafıma kesin mehil verilmiş ve bu kesin mehil iş yerimde çalışan yardımcıma tebliğ edilmiş ben kesin mehilin varlığından duruşmada haberdar oldum kesin mehile uyulmadığından red kararı verildi(nihai karar)bu kararı temyiz etmem durumunda bozulma ihtimali bulunabilir mi?Yukarıdaki yargıtay kararının tam metni elinde olan meslektaşlarım varsa görüşleriyle birlikte yardımcı olurlarsa sevinirim.Temyiz dilekçemde hangi hususlara dikkat çekmem gerekir.Yargıtay hangi hususlara dikkat eder?Saygılarımla.
İşyerinde isim yazılmadan sadece “birlikte çalışan” kaydıyla yapılan tebligatlar geçerli değildir. (12.HD 14.5.1997 T. E.1997/5108 K.1997/5605 - 12.HD 18.4.1994 T. E.1994/4277 K.1994/4827)
Av.Özlem PEKSÜSLÜ
Üye Kimliği
Av.Özlem PEKSÜSLÜ İsimli Üyeye Özel Mesaj Gönderin
Av.Özlem PEKSÜSLÜ İsimli Üyeye Email Gönderin
Av.Özlem PEKSÜSLÜ İsimli Üyenin Tüm Mesajları Arayın