Kurumsallıkla ilgili bahsettiklerimi biraz somutlaştırayım:

1. Kurumsal bir yapıda çalışanlar ve patronlar birbirlerine genelde x bey/hanım diye hitap ederler. İsimle, abi/abla/kardes vs diye çağırmazlar.
2. Herkesin yapacağı işler ve görev alanları bellidir. Siz x şirketinin vekili iken arada y şirketinin z kişisinin a belediyesinin vs şirketle alakasız kisilerin işlerini size üç kuruşa yaptırmaya çalışmazlar.
3. Maaş zamlarınızı, gecikmeden ve defalarca dile getirmeden sözleşmenizde geçtiği şekilde ve sürede alırsınız.
4. Aldığınız ücretler vs her defasında kafanıza kakılmaz.
5. Yazdığınız dilekce vs lerinizi uyduruk gerekçelerle değiştirmezsiniz, patronunuz her gördüğü avukata hakime hatta mübaşire sorarak sizi doğrulatmaya çalışmaz. Size güvenmeleri gerekir.
6. Aldığınız maaş asgari ücretin kat be kat üstünde olmasına rağmen ssk primleriniz asgari ücretten yatırılmaz.
7. Verilen sözler tutulur.
8. Dışarda bir avukatın 10'dan aşağı yapmayacağı işi size 1'e yaptırmaya çalışmazlar.
9. Sizi gece, Pazar, bayram, senelik izin vs'de acil bir durum olmadıkça aramazlar.
10. Sizin maddi yönden olan zayıflığınızı kullanmaya çalışmazlar.
11. Sizi köylü kurnazi gibi kandırmaya çalışmazlar.
12. Asgari ücretin altında işçi çalıştırmazlar. İşçileri işe aldıklarında bir sürü hukuksuz evrakı imzalatmazlar.
13. Çalışanlar titizlikle seçilir.
14. Sizin bir manavla yapmaya utanacağınız şekilde sizinle pazarlık yapmazlar. Karşısındakinin bir hukuk adamı olduğunu unutmazlar.

Aklıma gelenler bunlar. Ek olarak, şirketten ayrilmama neden olan hususlar da denebilir