Mesajı Okuyun
Old 14-09-2015, 11:41   #4
av.ralp

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan Av.Selim Balku
Meslek lisesinde okuyup hukuk büromuzda staj gören personelimiz var, geçen sene de vardı.

Staj başlamadan önce koordinatör öğretmen (okul temsilcisi sıfatıyla) ile sözleşme imzalamıştık. Bu sözleşmede ücret ve çalışma saati yazılıydı. (bildiğim kadarıyla tüm stajyerler için bu sözleşme imzalanıyor)

Sözleşme hükümlerini yerine getirilmemesi durumunda genel mahkemede dava ikame edinebileceğini düşünüyorum.

Dedikleriniz doğru Sayın meslektaşım,3308 sayılı Milli Eğitim Bakanlığı yönergesi stajyerlere ücret ödenmesi gerektiğini içerir. Bu yönde açılan ve leyhe neticelenen davalar da var zaten. Yalnız söz konusu staj alacaklarının işçilik alacağı gibi 5 yıllık zamanaşımına tabi olup olmayacağı konusunda tereddütlerim var. 2010 yılı öncesi mezunlardan bana başvuranlar oldu. Dava açıp açmama hususunda kararsız kaldım. Siz ne dersiniz acaba?