Mesajı Okuyun
Old 16-04-2011, 14:25   #8
Av.Nevra Öksüz

 
Varsayılan

Sayın Adli Tip ve sayın Özoğul'un belirttiği 6098 S.K. ilgili maddesi:

Ceza koşulu ve ibra:

6098 S.K. m.420: "Hizmet sözleşmelerine sadece işçi aleyhine konulan ceza koşulu geçersizdir.

İşçinin işverenden alacağına ilişkin ibra sözleşmesinin yazılı olması, ibra tarihi itibarıyla sözleşmenin sona ermesinden başlayarak en az bir aylık sürenin geçmiş bulunması, ibra konusu alacağın türünün ve miktarının açıkça belirtilmesi, ödemenin hak tutarına nazaran noksansız ve banka aracılığıyla yapılması şarttır. Bu unsurları taşımayan ibra sözleşmeleri veya ibraname kesin olarak hükümsüzdür.

Hakkın gerçek tutarda ödendiğini ihtiva etmeyen ibra sözleşmeleri veya ibra beyanını muhtevi diğer ödeme belgeleri, içerdikleri miktarla sınırlı olarak makbuz hükmündedir. Bu hâlde dahi, ödemelerin banka aracılığıyla yapılmış olması zorunludur.

İkinci ve üçüncü fıkra hükümleri, destekten yoksun kalanlar ile işçinin diğer yakınlarının isteyebilecekleri dâhil, hizmet sözleşmesinden doğan bütün tazminat alacaklarına da uygulanır."

Yürürlük:

6098 S.K. m.648: "Bu Kanun 1 Temmuz 2012 tarihinde yürürlüğe girer."

P.S: İşveren, banka aracılığıyla (dekontta ayrıntılı şekilde alacağın tür ve miktarı belirtilerek) ödeme yapıyorsa (ve yasadaki kısmi ödeme yapılması halinde kalan miktara ibra almayı da hükümsüz kılacak şekilde yapılan düzenlemenin mevcudiyeti karşısında) ne diye işçiye ibra sözleşmesi imzalatsın; o da ayrı bir mevzuu

Saygılar...