Mesajı Okuyun
Old 05-08-2006, 13:49   #2
terazinin kefesi

 
Karar Maalesef evet yasa maddesi açık ,bir de Yargıtay Kararlarına bakmak lazım

Aşağıda belirtilen koşullar oluşmuşsa mümkündür ;
Madde 25 - Süresi belirli olsun veya olmasın işveren, aşağıda yazılı hallerde iş sözleşmesini sürenin bitiminden önce veya bildirim süresini beklemeksizin feshedebilir:
II- Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri:
ı) İşçinin kendi isteği veya savsaması yüzünden işin güvenliğini tehlikeye düşürmesi, işyerinin malı olan veya malı olmayıp da eli altında bulunan makineleri, tesisatı veya başka eşya ve maddeleri otuz günlük ücretinin tutarıyla ödeyemeyecek derecede hasara ve kayba uğratması.