İlginç ama kararın kendisini değil, direnme üzerine bozmayı bulabildim. Ne diyim kolay gelsin
T.C.
YARGITAY
HUKUK GENEL KURULU
E. 1984/9-126
K. 1984/315
T. 23.3.1984
• İŞÇİNİN İŞYERİNDE UYUMASI ( Haklı Fesih Sebebi )
• HAKLI FESİH ( İşçinin İşyerinde Uyuması )
1475/m.17
ÖZET : Taraflar arasındaki tazminat davasında, davacının işyerinde uyuduğu anlaşılmıştır. Bu durumda işveren açısından bildirimsiz fesih hakkının doğduğunu kabul etmek gerekir.
DAVA : Taraflar arasındaki "tazminat" davasından dolayı yapılan yargılama sonunda; Kartal 1. İş Mahkemesince davanın kabulüne dair verilen 17.6.1981 gün ve 434-609 sayılı kararın incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmesi üzerine, Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin 17.11.1981 gün ve 1981/8770-13775 sayılı ilamı ile; "..Davacının işyerinde uyuduğu sabittir. Olayda haklı nedenle fesih halinin gerçekleştiği düşünülmeden davanın kabulü isabetsizdir..." gerekçesiyle bozularak dosya yerine geri çevrilmekle, yeniden yapılan yargılama sonunda; mahkemece önceki kararda direnilmiştir.
Hukuk Genel Kurulu'nca incelenerek direnme kararının süresinde temyiz edildiği anlaşıldıktan ve direnme kararının verildiği tarih itiariyle HUMK.'nun 2499 sayılı Yasa ile değişik 438/son fıkrası hükmü gereğince duruşma isteğinin reddine karar verilip dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra gereği görüşüldü:
KARAR : Tarafların karşılıklı iddia ve savunmalarına, dosyadaki tutanak ve kanıtlara, ozma kararında açıklanan gerektirici nedenlere göre, Hukuk Genel Kurulunca da benimsenen Özel Daire bozma kararına uyulmak gerekirken, önceki önceki kararda direnilmesi Usul ve Yasaya aykırıdır. Bu nedenle direnme kararı bozulmalıdır.
SONUÇ : Davalı vekillerinin temyiz itirazlarının kabulü ile, direnme kararının Özel Daire bozma kararında gösterilen nedenlerden dolayı HUMK.'nun 429. maddesi gereğince BOZULMASINA, 23.3.1984 gününde oyçokluğuyla karar verildi.