İyi çalışmalar;

Aslında hukuki soruma yanıt bulma amacındayım. Yalnız forum içerisinde yüksek öğretim mevzuatı hakkında herhangi bir tartışmanın ve bilgilendirmenin bulunmadığı kanaati ile sorumu belki bu mevzuat ile alakalı diğer sorulara /dolayısı ile meslektaşlara faydalı olacak bilgilendirmelere kaynaklık eder düşüncesi ile idare hukuku çalışma grubuna taşıdım. Yanıtını bulamadığım yahut netleştirip kanaat getiremediğim sorularımı aşağıda sıralıyorum.

1- Yükseköğretim kanununda daimi kadroda çalışan öğretim elemanı hastalık...vs sebep ile aktif çalışmasına devam edemeyeceği dönemlerde disiplin amirinden izin almakla yükümlü müdür? (yükümlü ise yasal dayanakları nelerdir)

2- 1. sorunun cevabı evet ise aksi halin tespiti -yahut ihbar ile öğrenilmesi üzerine hangi disiplin hükmünü işletmek gerekir?

3- 1. sorunun cevabı hayır ise ; bu hal görevin ihmali sayılmaz mı?

..... diğer sorularımı değerli görüşleriniz sonrasına saklıyorum. iyi çalışmalar