Merhaba,
İş kanununda cumartesi gününün iş günü sayılacağına ilişkin gerekçeyi bulamadım.Bu konu ile ilgili elinde bilgi,belge olan arkadaşlar var ise paylaşmalarını rica ediyorum
Sorum aslında şu;
İş kanunu m.26 gereğince derhal fesih hakkı için gereken 6 iş gününün hesabında,eğer o işyerinde cumartesi günleri çalışılıyor ise cumartesi günü iş gününden sayılır mı?
Örneğin 03.01.2014 tarihinde gerçekleşe olay üzerine 11.01.2014 tarihinde fesih bildiriminde bulunuluyorsa derhal fesih hakkı düşer mi?
Zaman ayıran meslektaşlarıma teşekkürler...