Feshin sözlü yapılması, o feshi -haklı değilse- "geçeriz fesih" yapar.

Ama feshin geçerizliğinin tespiti (İŞE İADE) davası açmıyacaksınız siz, anladığım kadarıyla.

Fesih beyanı 18.05.2010 tarihinde açıklanmış, karşı tarafa da ulaşmıştır. İşverenin ihbar öneline uyduğunu düşünüyorum.

Saygılarımla,