Alıntı: Yazan av_ayşe İşverenin elle tutulmayan, mesela kardan zararına yol açan işçi, müşteri kaybına yol açan işçi haklı nedenle 24 maddenin ı bendi kapsamnında işten çıkartılamaz mı?

Ortada bir maddi bir zarar olmalı ve bu zarar işçinin 30 günlük ücretini aşmalı. Bu hesap ortaya konabiliyorsa, elle tutulmayan bir şeyden de bahsedilmez zaten.