fesih derhal etkili olmak ve ihbar tazminatı peşin ödenmek üzere yapılmış.Fesih bildiriminde gerekçe olarak işçinin performans düşüklüğü, işi layıkı gibi yapamaması gibi soyut gerekçeler yer almış. fesihten bir ay sonra ise bu defa peş peşe suç duyurularında bulunulmuş. İş davası artık bilirkişi aşamasında. Cezai şart ise özetle; taraflardan biri bu iki yıllık belirli süreli hizmet sözleşmesini altı ay önceden karşı tarafa bildirimde bulunarak her zaman feshedebilir, altı aylık süreye uyulmaz ise karşı tarafa bir yıllık brüt ücreti cezai şart olarak öder diyor. Ben işverene karşı kısmi dava açtım.Gelecek bilirkişi raporuna göre geriye kalan süre için de çalışılmış gibi ücretin muaccel hale geldiğini ve sözleşmenin belirli süreli olduğunu bildirip davayı ıslah edeceğim.