Alıntı: Yazan Av.Nazife Eytemiş BAŞAR FESİH BİLDİRİMİNE İTİRAZ VE USULÜ (DEĞİŞİK FIKRA RGT: 25.10.2017 RG NO: 30221 KANUN NO: 7036/11) (YÜR. TAR.: 01.01.2018) İş sözleşmesi feshedilen işçi, fesih bildiriminde sebep gösterilmediği veya gösterilen sebebin geçerli bir sebep olmadığı iddiası ile fesih bildiriminin tebliği tarihinden itibaren bir ay içinde işe iade talebiyle, İş Mahkemeleri Kanunu hükümleri uyarınca arabulucuya başvurmak zorundadır. Arabuluculuk faaliyeti sonunda anlaşmaya varılamaması halinde, son tutanağın düzenlendiği tarihten itibaren, iki hafta içinde iş mahkemesinde dava açılabilir. Taraflar anlaşırlarsa uyuşmazlık aynı sürede iş mahkemesi yerine özel hakeme de götürülebilir. Arabulucuya başvurmaksızın doğrudan dava açılması sebebiyle davanın usulden reddi halinde ret kararı taraflara resen tebliğ edilir. Kesinleşen ret kararının da resen tebliğinden itibaren iki hafta içinde arabulucuya başvurulabilir. Şimdi soruyoruz bu düzenleme ile işçi 1 ay içinde arabulucuya gitmezse veya gidip anlaşamaz ise 2 hafta içinde dava açma süresini kaçırırsa ne olur?Bu süreler hak düşürüçü süre mi?

Sevgili meslektaşım,
İşçi işten çıkarıldıktan sonra 29.günde arabuluculuk başvurusunda bulunursa, eğer taraflar anlaşamazsa bu anlaşamama son tutanağının düzenlendiği tarihten itibaren 2 haftalık hak düşürücü süresi var.
Fesih tarihinden itibaren 1 ay içinde davayı açar ancak arabulucuya başvurmamışsa; Arabulucuya başvurmaksızın doğrudan dava açılması sebebiyle davanın usulden reddi halinde ret kararı taraflara resen tebliğ edilir. Kesinleşen ret kararının da resen tebliğinden itibaren iki hafta içinde arabulucuya başvurulabilir.
maddesinin lafzından anladığımız ek iki haftalık arabulucuya başvurma süresi ve yine akabinde anlaşamama halinde son tutanak tarihinden itibaren yine iki hafta süre midir??
Ancak 1 ay içinde ne dava açan ne arabulucuya başvuran için hak düşümü olmuştur diye düşünüyorum..
Saygılarımla,