Alıntı: Yazan Adli Tip Sayın Meslektaşım; Özellikle de hastanelerde olmak üzere, alt işverenin sürekli değişmesi fakat işçilerin aynı işte çalışmaya devam etmesine ilişkin Yargıtay'ın birçok kararı var. (İçtihat programınız yoksa bile THS'de de yeterince karar bulabilirsiniz.) Özetle Yargıtay bu durumu işyerinin devri olarak kabul ediyor ve alt işverenleri işçiye karşı müteselsil sorumlu kabul ediyor. Muvazzaya ilişkin de kararlar var. Muvazza konusunda işin asıl iş mi yardımcı iş mi, asıl iş ise işin gereği ve teknolojik sebep olguları ve diğer muvazzaa karineleri inceleniyor...

Kaynak:http://www.turkhukuksitesi.com/showthread.php?t=48812