Merhaba

Müvekkil devlet hastanesinde yaklaşık 11 yıldır temizlik personeli olarak görev yapmıştır. Ancak müvekkilin sözleşmesi her yıl yenilenmiş ve her yıl bir yıllık yeniden sözleşme imzalatılmıştır. Ayrıca arada taşeron bir temizlik firması vardır. Bu firmanın da her yıl ismi değişmektedir. Aslında gerçek sahipleri aynı olmasına rağmen her yıl yeni bir şirket ihaleyi almış gibi gösterilmiş anack her yıl ihaleyi alan firma aynı firmadır.

Müvekkil 20 gün önce hastanenin huzurunu bozmaktan işten çıkarılmıştır. Şimdi öncelikli olarak sözleşmeleri her yıl yenilendiği için belirsiz süreli sözleşme olarak kabul edilebilir mi? İşe iade davası açmak istiyoruz ancak bu konuda emin değilim çünkü taşeron firma da her yıl değişmiştir. Aslında gerçek sahipleri aynı olmasına rağmen şirket her yıl değişik isimle müvekkille sözleşme imzalamıştır.

İşe iade davası açmalımıyım? Bu yönde yargıtay kararı var mı?

Teşekkürler