Benim bildiğim uygulama şöyle.

İşveren hırsızlık olayını tespit eder ve altı işgünü içinde sözleşmeyi fesheder. Feshetmedi araştırmaya girişti. Somut olayın özelliğine göre altı günlük süre, ya araştırma sonunda başlar ya da araştırmanın bir önemi olmaz ve araştırma sona erene kadar altı günlük süre geçer, süre de geçirilmiş sayılır. İşverenin adli makamlara ihbar külfeti yoktur. Aksine ihbar eder ve beklerse altı günlük süre kaçabilir. Diyelim ki sözleşmeyi feshetti ve ihbar etti. Mahkeme ceza yargılaması sonucunu bekleyebilir. Ceza yargılaması sonunda beraat kararı çıksa da iş mahkemesi fesih haklıdır diyebilir(CEZA VE HUKUK MAHKEMESİ KARARLARININ BİRBİRİNE ETKİSİNE İLİŞKİN KURALLAR SAKLI KALMAK KAYDIYLA).