syn meslektaşlarım ve Borçlar Hukuku hçg üyeleri;

yaptığım bir araştırma hususunda sizlerin de yardımına ihtiyacım var.
aslında bu yardımı yaptığınızda ortaya bir araştırma konusu da çıkacak.eminim bir çok kişinin işine yarayacaktır.

belki basit bir konu gibi görünüyor ama bir başlık altında toplanması önemli diye düşünüyorum.

İş Kanununa tabi hizmet akdi ile Borçlar yasasına tabi hizmet akdi -özellikle belirsiz süreli olan benim merak ettiğim- arasındaki farkları M A D D E L E R H A L İ N D E burada paylaşalım.

örneğin sözleşmenin yazılı olması zorunluluğu, ücretin kararlaştırılma zorunluluğu, işçiye (örneğin gayrimenkule bekçilik yapan işçi diyelim ) ev,kendine yetecek kadar tarla vs.verilmesi ücrete dahil midir değil midir gibi konularda yardımcı olursanız çok sevinirim...