Cezai anlamda veya disiplin anlamında bir adım attığınızda bu olayın vuku bulduğunu nasıl kanıtlayacaksınız? Mahiyetindeki personel tanık olarak idare ile kendisinin sorun yaşamasına sebep olabilecek bir beyanda bulunur mu? Sizin lehinize beyanda bulunsa dahi bunun tek başına ceza verilebilecek nitelikte bir delil olmayacağını düşünmekteyim. Eğer ki müvekkilinize sürekli olarak bu tarz tavırlar söz konusu ise bu süreçte delilleri biriktirip ilerde mobbingden dava açabilirsiniz. Ancak münferit olayların ispatı biraz problemli olacaktır