Sözleşmede başka yerden iş alamaz hükmü yoksa; ayrı vergi kaydı ile başka iş alınabilir. Bunun için mali ve hukuki engel yoktur. Ancak işveren işçi ilişkisi açısından bakılırsa sözleşmenizde açıkça başka iş alamaz hükmü varsa iş akdinizin feshi (azli) açısından işverene haklı neden teşkil edebilir. Kaldı ki hem bordorolu olmanızdan dolayı her ay gelir vergisi sizden kesilecek hem de ayrı vergi kaydı ile aldığınız dışarıdaki işler için keseceğiniz makbuzdan dolayı gelir vergisi ödeyeceksiniz. Sadece topluluk sigortası ödemeyeceksiniz zira işveren sizin adınıza zaten ssk primi ödeyecektir.Vergi dairesi açısından da hiçbir kayıp olmamaktadır;öreneğimizde.Ayrıca dışarıdan alacağınız işlerde menfaat çatışması olmamasına azami özen göstermenizi öneririm. İşveren ile yapacağınız sözleşmeen dolayı kıdeminize göre iş akdinizin feshine göre kıdem tazminatı hakkı kazanacağınızı da belirtek isterim. Ayrıca işveren adına girdiğiniz dava ve icra takiplerinden dolayı lehinize hükmedilen karşı taraf vekalet ücretinin de tartışmasız olarak size ait olduğunu,bu ücretin işverene ait olmadığını ancak bu ücretin tahsili açısından vergisel yükümlülüğün işveren tarafından aylık ya da özel bordronuzda belirtilerek gerekli kesinti yapıldıktan sonra size ödenmesinin uygun olacağını düşünüyorum. Kaldı ki serbset meslek makbuzu ayrıca kesebildiğiniz için tahsil edeceğiniz bu ücret için de makbuz kesmenizde bir engel görmüyorum.