Olay işyerinde gerçekleştiğinden 506 sayılı yasa gereği iş kazasıdır.Buna şüphe yoktur.İşveren kazayı SSK'ya bildirmiş mi? Kaza bildirimi yapılmadıysa dava açılıp olayın iş kazası olarak tespiti gerekir. Bundan sonra SSK'ca hak sahiplerine aylık bağlanabilir.İşverenin sorumluluğu açısından illiyet bağının kurulması gerekir.İlliyet bağı kurulduğu takdirde işverenin kusursuz olması sorumluluğunu ortadan kaldırmaz.